人才理念：人盡其才、任人唯賢  

人才是第一生產力，是科學發(fā)展依賴的第一資源。英軒對于人才的理解是品德第一、態(tài)度第一。公司正在不斷打造和完善具有英軒特色的人才培養(yǎng)機制和平臺，為廣大員工提供各種形式的培訓和學習的機會，幫助員工明確自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷提高自身的工作能力和專業(yè)水平，實現自己的職業(yè)發(fā)展目標。

同時，英軒致力營造一個公開、公平、公正的人才激勵機制，通過人才梯隊建設，實現能者上、平者讓、庸者下；公司通過打造科學、合理的員工晉升通道，進一步調動廣大員工的工作積極性和主動性，為希望發(fā)展并有能力發(fā)展的員工提供更大的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會，為廣大員工提供自我能力發(fā)揮、自我理想實現的舞臺，讓員工將個人的事業(yè)追求融入到公司的愿景與追求之中，實現公司與員工的雙贏。